Andere wollen neu bauen. Wir machen zuerst einen Audit: schriftlicher Befund, ehrliche Empfehlung, danach Stabilisieren, Teil-Refactoring oder – wenn wirklich nötig – Neubau. COBOL, PL/SQL, Delphi oder ABAP sind uns vertraut, der Ansprechpartner bleibt über die Jahre derselbe.
Wir arbeiten nach einem Ablauf, den wir seit Jahren verfeinert haben. Jeder Schritt hat ein greifbares Ergebnis – und einen Punkt, an dem wir gemeinsam nachsteuern oder den Kurs anpassen.
Wir lesen Ihren Code, die Betriebsdokumentation und das, was im Ticket-System steckt. Wir sprechen mit Ihrer IT, mit dem Support, mit den Menschen, die täglich damit arbeiten. Am Ende ist klar, was funktioniert, was wackelt, was sich nicht mehr halten lässt – und was Sie als Nächstes anpacken sollten.
Monitoring aufsetzen, offene CVEs schließen, die größten Bugs entschärfen. Erst wenn Ihr System wieder ruhig läuft, denken wir über neue Features nach. Bauen auf wackelnder Grundlage rächt sich – jedes Mal.
Neue Features, gezielte Refactorings, Framework-Upgrades – in klar geschnittenen Sprints à 2 Wochen, die Sie einzeln freigeben oder ablehnen. Kein schleichender Budgetverbrauch unter der Überschrift „Wartung": Wartung und Weiterentwicklung rechnen wir getrennt ab.
Patches, Dependency-Updates, Monitoring-Zusammenfassung, Ticket-Statistik – dazu ein Quartalsbericht mit Metriken und Ausblick auf die nächsten drei Monate. Sie wissen jederzeit, woran Sie sind. Derselbe Ansprechpartner, über die Jahre.
Bestandssysteme übernehmen wir auch ohne Kontakt zum Vorgänger-Dienstleister – Quellcode, Git-Historie und Betriebsdoku reichen meistens.
Wir wechseln Technologien nicht wegen Trends, sondern wegen Argumenten. Alles unten ist seit mindestens drei Jahren in produktiven Kundensystemen im Einsatz.
Systeme ohne Tests, ohne Dokumentation, ohne laufende Build-Pipeline: Übernahme möglich, aber nur nach vorgeschaltetem Code-Audit und mit einer in Phasen gestaffelten Zusage.
Bewerberinnen, Unternehmen, Auszubildende und internationale Arbeitskräfte unter einer Marke. Der Datenbestand des Vorgängerportals ist migriert, bezahlte Stellenanzeigen über Stripe sind eingebunden, der Onboarding-Pfad für Geflüchtete ist mehrsprachig.
Schreiben Sie uns direkt – wir antworten persönlich, nicht aus dem Vorlagenkatalog.
Ja, regelmäßig. Vorab ein Code-Audit mit ehrlicher Einschätzung. Manchmal lautet die Antwort: „Lieber neu bauen, sonst wird das eine Hängepartie." Das sagen wir Ihnen dann auch – mit Begründung.
